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上下同心，昂扬奋进 —时代阳光药业半年度成长分享会顺利召开！
7月15日，YB电竞 - 首页 - YB电竞于永州生产中心举行了“上下同心，昂扬奋进”半年度成长分享会。全体时代阳光人朝着上市这一阶段性奋斗目标，对建立有效内控体系等工作进行总结与规划。
会议现场，11位晋升家人宣誓就职。未来，他们将扛起更多责任，坚定地履行岗位职责，努力践行时代阳光的企业文化。
上市“内控管理委员会”的成员们在会上接受了正式任命，并进行了庄严的就职宣誓。他们将在后续工作中，按照上市企业的要求，对公司各部门内控制度开展建设指导、协调和监督等工作。
一直以来，时代阳光企业文化是每一位时代阳光人行动的指引。会议现场，家人们学习了最新的“时代阳光十六条”。全体时代阳光人将以此十六条为行动纲领，做阳光人，行阳光事。
时代阳光药业董事、常务副总经理兼董事会秘书董琳莉分享了国家政策导向及行业发展趋势，并对下半年度的工作计划及目标予以部署：时代阳光将秉承“向上生长，向下扎根”的信念，在财务管理建设、内部控制建设、持续盈利能力等方面发力，朝着上市目标全面规划与开展企业内控体系优化工作。
时代阳光药业董事、副总经理兼生产中心总经理蔡义高发言，总结了上半年生产中心的变化，以及下半年公司在生产计划、现场管理、采购等环节的内控标准，逐步建立更加规范的内控流程。
会上，采购中心总监兼技术中心总监岳薇从原材料管理筛选、供应商评估等方面，严守原材料采购环节。根据采购内控管理体系，切实践行“真材料，阳光药”的品牌主张。
时代阳光药业财务部副经理杨钒从部门、管理流程、考核目标等方面，全方位阐释了内控的核心——规范。
质量管理部分享了原材料检验、提取及配制工艺、市场反馈机制等工作的开展情况。他们将严把质量关，以细节对药品的质量进行把控。
物料管理部是生产所需物料流转的核心和中枢，是保证生产计划如期进行的责任担当。
从生产进度、产品质量机制、安全生产等工作出发，前处理车间的家人带来了药材前处理的规范与经验分享。只要与质量有关的细节，一个都不能放过。
在平凡的岗位上，做不平凡的事情。下半年，制剂车间的小伙伴将对车间进行规范化升级，加强车间的现场管理，以更好提升产品质量。
设备动力部除了保障公司所有器械、厂房等硬件设施的正常运转，还将根据公司未来发展规划做好硬件设施的布局和建设，在内控规范下，促使车间、仓库、锅炉等厂房及设备得到改造及提升。
职能部门从环保管理、技术提升、财务规范、人力资源、行政后勤等方面，梳理了各自部门的工作成果及规划，以对内控核心的切实贯彻，实现与公司上市步伐的紧密同步。
本次会上，来自销售团队的家人以喉咽清口服液、藿香正气水等产品为例，在总结了2017年上半年度产品销售情况的同时，也带来了市场一线对产品的反馈和评价。
现场，时代阳光药业生产中心的家人们在分享过程中，借助小道具，生动形象的还原了日常工作中那些精益求精的生产细节。
在更高标准的内控体系指导下，时代阳光药业将建立弹性的人力资源评估体系，打通内部人才晋升通道，打造人才孵化的良性土壤。团队的强大决定了事业的强大，从人才源头进行培养，使时代阳光人得到真正的成长。全力以赴的时代阳光人，将在“时代阳光十六条”指引下，成为时代阳光精神的践行者和传播者。勇于担当，心怀大爱，将使命和责任做到极致，确保时代阳光药业健康、有序地走向上市！
崭新的目标已经树立。接下来，我们将迎接新机遇，新挑战，上下同心，昂扬奋进！
